很多加拿大留学生每学期的学费都可以轻松突破1万加币。

这不由得让人感到疑惑，为什么加拿大的大学那么贵？

因为即使有教育补贴，很多加拿大的当地人都没上过大学。

高等教育并不是刚需，因为对于加拿大这样的高福利社会来说，

加拿大民众从事低技术工种也可以过得很幸福。

按加拿大BC省的最低工资来计算，

15.2加币每小时算上每周40小时工作时间加上一个月4周，

这些工种的月薪也有近2432加币，相当于12160元人民币。

而据央视网报道，北京的最低工资为2320元每月，上海也才2590元每月。

也就是说，加拿大低技术工人的工资是北京同类工人的5.24倍和上海的4.69倍！

虽然3千人民币不到的工资，在嘉善这样的18线城市都招不到人。

但这个最低工资就摆在这里，实在是没法反驳。

那么上了加拿大大学，工资就一定更高吗？

不一定，因为比起学历，加拿大更加看重工作经验。

许多机构在招募工人时都要求2年以上的工作经验，

而且有些对经验看重的公司要求6到12年工作经验都很有可能！

间接来说，35岁被“赶走”也不常在加拿大发生。

而且加拿大除程序员之外的大部分工种都有工会，

所以一些工会会时常罢工，争取更多工人权益。

在这样其乐融融的环境下，加拿大人也就对学历不太看重了。

那么，是什么阻碍了外国人在加拿大就业呢？

LMIA（Labour Market Impact Assessment ）代表劳动力市场冲击评估。

小编和同事一般将其音译为拉米亚。不过LMIA是颁发给当地雇主，而不是海外员工的。

得到LMIA意味着这个工作在加拿大招不到合适的人选，

所以加拿大不应该限制该员工在雇主单位工作。

也就是说，有工签不一定代表能在加拿大工作， 还必须要有LAMIA。那么，什么工签需要雇主得到LMIA呢?

答案是，所有工签都需要要雇主得到LMIA！

这一点也不值得惊讶，因为LMIA就是加拿大为了保护本国工人利益设立的。

但是，有一些职业和机构可以得到豁免，从而也就不需要申请LMIA了。

比如微软这样的超级企业在BC省就得到了对LMIA的豁免。

豁免包括了实习生和核心员工。

如果没有核心员工，微软也不会在BC省投资，开设办公室。

所以核心员工得到了豁免。

而实习生是因为他们被认为是，

实习生只是在BC省受训，所以不会与加拿大当地人竞争。

那么聪明的读者可能已经反应过来了，

如果学生不被认为是在和当地人竞争，

那么2种情况下留学生就可以不需要LMIA，

那就是学签和实习工签（Co-op work permit）。

学签顾名思义是给学生的签证，但是可以参加临时工作。

而实习工签又是为什么能得到豁免呢？

实习工签也是工签的一种，但需要学校提供证明。

加拿大大学对实践出真知这一理论看的很重，因为不沾水是永远学不会游泳的，

而且也没有比真正的工作更贴近现实职场的地方。

那么为什么实习工签可以得到豁免呢？

因为实习工签的雇主是学校。

因为雇主是学校，所以尽管学员参加工作，但实习只是学习的一部分，

但即使是全职工作也不是与当地人竞争!

像UBC，SFU，KPU和BCIT这样的大学校都是有实习项目的，

不过以KPU为例，该校的实习项目要求学生在参加项目前，

平均成绩也不能低2.5，

学员申请时的学分不低于30但不超过75，

前一条挺简单的，2.5基本就是在及格线上徘徊的水准。

但第二条就很难了，因为75分也就相当于25门课，很多学生一不注意就超过了。

如果超过这个标准，学员就没法参加实习项目了。

但是，没能参加实习的留学生也不需要着急。